Bravo xây dựng một nền văn hóa cởi mở, với 6 nét đặc trưng bao gồm:

1. Làm việc nhóm

- Coi trọng sự hợp tác cùng phát triển giữa mọi thành viên

- Kết quả của nhóm thể hiện thành quả làm việc của cá nhân

- Một tập thể cùng học hỏi, cùng tiến bộ và cùng thành công

- Cộng hưởng và cùng hưởng

2. Chia sẻ

- Quan tâm và giúp đỡ lẫn nhau từ công việc đến cuộc sống

- Kết nối cùng mọi người và tạo ra những niềm vui mỗi ngày

- Được lắng nghe và đối xử công bằng

3. Trao đổi thông tin

- Tạo điều kiện tìm kiếm thông tin, dữ liệu công việc khi cần thiết

- Lắng nghe và được lắng nghe, từ đó tìm ra giải pháp cho vấn đề

- Nói không với các luồng thông tin sai lệch, tin đồn gây chia rẽ nội bộ

- Chia sẻ quan điểm cá nhân, bàn bạc và trao đổi một cách dân chủ

4. Khai phá tiềm năng

- Luôn hướng tới mục tiêu lớn hơn

- Không ngừng sáng tạo cải tiến và phát triển

- Nhìn nhận và coi trọng năng lực hiện hữu của mỗi cá nhân

- Khuyến khích nhân viên học hỏi và hoàn thiện bản thân mỗi ngày

- Được tin tưởng và trao cơ hội cho những trọng trách cao hơn khi sẵn sàng

5. Trách nhiệm với tập thể

- Tuân thủ nội quy và các chuẩn mực công việc tại công ty

- Có trách nhiệm với mọi nhiệm vụ được giao

- Nỗ lực hoàn thành công việc và tạo ra thành quả xứng đáng

- Luôn hướng tới mục tiêu chung của tập thể

6. Thái độ chuyên nghiệp

- Kiểm soát hiệu quả cảm xúc cá nhân, biết tôn trọng và lắng nghe lẫn nhau

- Hướng đến mục tiêu cuối cùng để vạch ra phương hướng giải quyết vấn đề

- Chấp hành nghiêm túc quy trình làm việc, đảm bảo tiến độ công việc

- Dám đối mặt, không sợ hãi khó khăn, không trốn tránh, không đổ lỗi